FAQs
Alles, was du über Awareness Profiling und die Funktionsweise des Analyse-Tools wissen möchtest.
Ist Awareness Profiling ein Persönlichkeitstest?
Nein – und genau darin liegt seine Stärke. Awareness Profiling beschreibt keine stabilen Eigenschaften oder Typen, sondern eine situative Momentaufnahme von Orientierungen. Es geht um Verstehen, nicht um Festlegen.
Wie wissenschaftlich ist Awareness Profiling?
Awareness Profiling ist theorie- und praxisbasiert. Es stützt sich auf entwicklungspsychologische Modelle und langjährige Erfahrung in Reflexions-, Beratungs- und Organisationskontexten. Es ist kein diagnostisches Verfahren im klinischen Sinn.
Für wen eignet sich Awareness Profiling?
Für Menschen, die sich und ihr Handeln bewusst reflektieren möchten. Sowohl individuell als auch im beruflichen Kontext – überall dort, wo Entwicklung, Zusammenarbeit und Passung eine Rolle spielen.
Kann sich mein Profil verändern?
Ja. Veränderung ist ausdrücklich vorgesehen. Orientierungen können sich mit Lebensphase, Rolle, Arbeitskontext oder inneren Prozessen verändern. Awareness Profiling bildet diese Dynamik ab.
Sind manche Farben besser oder weiter entwickelt als andere?
Nein. Es gibt kein besser oder schlechter. Jede Orientierung hat Stärken und Grenzen – abhängig von Situation, Anforderungen und Aufgaben.
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